事業主の皆様へ – さっぽろ季節労働者通年雇用促進支援協議会

OWNER事業主の皆様へ

協議会から事業主の皆様へ

北海道内には、冬期間に離職を余儀なくされる季節労働者が建設業を中心に35,936人おり、
札幌市内には約12パーセントに当たる4,488人の季節労働者がおります。

季節労働者の雇用環境は非常に厳しく、建設業の不況に伴い、働く場そのものも減少しているのが現状です。
平成18年度まで季節労働者の冬の生活を支えていた雇用保険特例一時金の給付日数削減(50日→30日へ、当面は暫定措置で40日分を支給)や、
各種雇用安定政策の廃止等に伴って、季節労働者の生活は非常に厳しいものとなっております。

事業主の皆様におかれましては、季節労働者を取り巻くこうした状況にご理解をいただき、
協議会の行う通年雇用促進支援事業に是非ご協力をお願いいたします。

また、季節労働者の雇用に活用できる諸制度については、ご連絡をいただければ雇用促進支援員が訪問させていただき、
具体的に活用方法の提案をさせていただくこともできますので、よろしくお願いいたします。

事業主の皆様へ事業紹介

企業向け季節労働者通年雇用化促進事業: 当協議会の雇用促進支援員が企業を訪問させていただき、指定業種の企業に通年雇用に向けて活用できる支援制度をご紹介させていただきます。
一般業種の企業に対しては、求人情報提供のご協力をお願いいたします。
ご提供いただいた求人情報は、当協議会に常設する就労相談窓口で無料提供、求職者と企業のマッチングを支援いたします。
詳細を見る（PDF）

建設業チャレンジ支援センター: 建設業事業主向けの総合相談窓口です。
専門相談員による出張相談のほか、来所によるご相談にも対応いたします。
各種経営相談や、各助成金等支援制度の活用など各分野の専門家と連携し、問題解決のお手伝いをいたします。また、経営に役立つ各種セミナーも開催いたしますので、ぜひご参加ください。ご利用は無料です。
詳細を見る（PDF）

職場体験実習事業: 協議会では職場体験実習の受入れ企業を募集しております。
季節労働者の求職活動への支援策として他業種で働く不安の解消、仕事の適性などを判断するための取り組みです。
事業者の皆様には、職場体験実習を新たな人材の発掘と確保、自社の特色・経営理念の社会へのPRや、地域社会に貢献する機会としてもぜひご活用ください。
詳細を見る（PDF）